महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण
रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा)
राष्ट्रीय ग्रामीण
रोजगार गारंटी अधिनियम 2005 (या,
एनआरईजीए 42, बाद में इसे “महात्मा
गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम ‘, एमजीएनआरईजीए के नाम
से बदल दिया गया), एक भारतीय श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा
उपाय है जिसका उद्देश्य’ कार्य करने का अधिकार ‘है।
इसका लक्ष्य ग्रामीण क्षेत्रों
में रोज़गार की सुरक्षा को बढ़ाने के लिए एक वित्तीय वर्ष में कम से कम 100 दिनों की रोज़गार प्रदान करने के लिए हर
परिवार के लिए है, जिनके
वयस्क सदस्य अकुशल मैनुअल काम करते हैं।
अधिनियम
पहली बार पी.व्ही. द्वारा 1991 में प्रस्तावित किया गया था।
नरसिंह राव 2006 में, इसे संसद में अंत में स्वीकार
किया गया और भारत के 625 जिलों में कार्यान्वित किया गया। इस पायलट अनुभव के आधार पर, एनआरईजीए को 1 अप्रैल, 2008 से भारत के सभी जिलों में शामिल
करने के लिए तैयार किया गया था। इस क़ानून को सरकार द्वारा “दुनिया का सबसे बड़ा
और सबसे महत्वाकांक्षी सामाजिक सुरक्षा और सार्वजनिक कार्य कार्यक्रम” कहा जाता
है। विकास रिपोर्ट 2014, विश्व बैंक ने इसे “ग्रामीण विकास का तारकीय उदाहरण” कहा।
मनरेगा
को “एक वित्तीय वर्ष में कम से कम 100 दिनों की गारंटीकृत मजदूरी रोजगार
प्रदान करके ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा को बढ़ाने के उद्देश्य से शुरू
किया गया था, जिसके
लिए प्रत्येक परिवार के वयस्क सदस्यों को अकुशल मैनुअल काम करने के लिए स्वयंसेवा
किया गया था।” मनरेगा का एक और उद्देश्य है टिकाऊ संपत्तियां (जैसे सड़कों, नहरों, तालाबों, कुओं) का निर्माण करें आवेदक के
निवास के 5 किमी के
भीतर रोजगार उपलब्ध कराया जाना है, और न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना है।
यदि आवेदन करने के 15 दिनों के भीतर काम नहीं किया गया है, तो आवेदक बेरोजगारी भत्ता के हकदार
हैं। इस प्रकार, मनरेगा
के तहत रोजगार एक कानूनी हकदार है।
मनरेगा
को मुख्य रूप से ग्राम पंचायत (जीपी) द्वारा लागू किया जाना है। ठेकेदारों की
भागीदारी प्रतिबंधित है। जल संचयन, सूखा राहत और बाढ़ नियंत्रण के लिए
आधारभूत संरचना बनाने जैसे श्रम-गहन कार्यों को प्राथमिकता दी जाती है।
आर्थिक
सुरक्षा प्रदान करने और ग्रामीण संपत्तियों को बनाने के अलावा, एनआरईजीए पर्यावरण की रक्षा, ग्रामीण महिलाओं को सशक्त बनाने, ग्रामीण शहरी प्रवास को कम करने
और सामाजिक इक्विटी को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है।
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लाभार्थी:
लाभ:रोजगार
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योजना
यह
अधिनियम, राज्य
सरकारों को "मनरेगा योजनाओं" को लागू करने के निर्देश देता है। मनरेगा
के तहत, केन्द्र
सरकार मजदूरी की लागत, माल
की लागत का 3/4 और
प्रशासनिक लागत का कुछ प्रतिशत वहन करती है। राज्य सरकारें बेरोजगारी भत्ता, माल की लागत का 1/4 और राज्य परिषद की प्रशासनिक लागत
को वहन करती है। चूंकि राज्य सरकारें बेरोजगारी भत्ता देती हैं, उन्हें श्रमिकों को रोजगार प्रदान
करने के लिए भारी प्रोत्साहन दिया जाता है।
1.
हालांकि, बेरोजगारी भत्ते की राशि को निश्चित
करना राज्य सरकार पर निर्भर है, जो
इस शर्त के अधीन है कि यह पहले 30 दिनों
के लिए न्यूनतम मजदूरी के 1/4 भाग
से कम ना हो और उसके बाद न्यूनतम मजदूरी का 1/2
से कम ना हो। प्रति परिवार 100 दिनों का रोजगार (या बेरोजगारी
भत्ता) सक्षम और इच्छुक श्रमिकों को हर वित्तीय वर्ष में प्रदान किया जाना चाहिए ।
मनरेगा योजना के लाभ क्या है?
मनरेगा
योजना, जिसे
महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना के नाम से भी जाना जाता है, भारतीय ग्रामीण आबादी के लिए कई लाभ
प्रदान करती है। इसके मुख्य लाभ इस प्रकार हैं:
1.
रोजगार की गारंटी: यह योजना ग्रामीण परिवारों के
प्रत्येक वयस्क सदस्य को कम से कम 100
दिनों का अकुशल श्रमिक कार्य प्रदान करती है।
2.
आजीविका का साधन: यह उन लोगों के लिए आय का स्रोत
प्रदान करती है जो विशेष रूप से सूखा और फसल की विफलता के समय में रोजगार की तलाश
में होते हैं।
3.
ग्रामीण विकास: मनरेगा के अंतर्गत किए जाने वाले
कार्य जैसे कि सड़क निर्माण, जल
संरक्षण, और
भूमि विकास ग्रामीण इलाकों के विकास में मदद करते हैं।
4.
आर्थिक स्थिरता: इस योजना से ग्रामीण आबादी में
आर्थिक स्थिरता आती है, जिससे
गरीबी में कमी और बेहतर जीवन स्तर को प्रोत्साहन मिलता है।
5.
महिलाओं के लिए रोजगार: यह योजना महिलाओं को भी रोजगार
प्रदान करती है, जिससे
उन्हें आत्मनिर्भरता और समानता की दिशा में मदद मिलती है।
6.
सामाजिक सुरक्षा: ग्रामीण श्रमिकों को सामाजिक
सुरक्षा प्रदान की जाती है, जिसमें
स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभ शामिल हो सकते हैं।
मनरेगा
योजना इन सभी प्रकार के लाभों के माध्यम से भारतीय ग्रामीण समुदायों के जीवन स्तर
में सुधार करने का प्रयास करती है।
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